وبعد مفاوضات خلال الأشهر الماضية ، وصدور تقرير القوى العاملة بالقاهرة لصالح العمال والذى يثبت أن بيئة العمل بالمصنع غير آمنة وأن غبار السكر المتزايد فيها قابل للاشتعال وأن حجم الضوضاء يتجاوز المستويات المسموح بها ، هذا عدا تعطل بعض وحدات شفط الغبار ، و عدم سلامة سيور الصعود للاداور العليا ودرجات الحرارة المرتفعة والتى تعرض جميعا العاملين لعدد من الأمراض مثل دوالى القدمين والخصية ، وأمراض الصدر الناتجة عن استنشاق غبار السكر والفوسفور والجير والصودا الكاوية و لولا الأوضاع الحالية لمصر لكانت اللجنة قد أوصت باغلاق المصنع لارتفاع حجم المخاطر على العاملين فيه ، ومن هنا قسمت اللجنة المخاطر بالمصنع إلى ثلاث فئات ، حيث تحدد بدل مخاطر للفئة الأولى بـ900 جنيها ، والثانية 700 جنيها ، والثالثة بـ 500 جنيها ، وحضر جلسات التفاوض نواب عن مجلس الشعب و ممثل عن وزارة القوى العاملة ، وتمت بعض الجلسات فى حضور محافظ السويس ، إلا أن الادارة المصرية ماطلت ، وخرجت مؤخرا على العمال بالقول بأن المالك السعودي لا يوافق على القيم المطروحة لبدل المخاطر وأن الموافقة تمت على أساس 200 جنيها للفئة الأولى ، ثم 150 جنيها للثانية ، و100 جنيها للثالثة ، وهو ما لم يتم الاتفاق عليه فى المفاوضة ، ومن هنا قرر العاملون بالمصنع معاودة الاضراب ، شاملا هذه المرة ومفتوحا حتى تنفيذ الاتفاق الأول .
حسام الحملاوي on 23 Mar 09مارست إدارة شركة المنصورة ـ أسبانيا أسلوبها فى معالجة قضاياها، وقررت تجديد وقف حمدى المغربى رئيس اللجنة النقابية بالشركة لمدة 15 يوماً أخرى، بعد أن انتهت المدة الأولى يوم الخميس الماضى، بما يمكن أن يفجر الموقف من جديد داخل الشركة. كان العمال قد أعلنوا فض الإضراب يوم الخميس الماضى، بناء على اتفاق يقضى بصرف مستحقات العمال كاملة وسداد العلاوة الدورية من بداية شهر يناير الماضى، وقدرها 100 جنية لكل عامل، ولم يدخل المغربى فى الاتفاق، باعتبار أن مدة فصله انتهت، إلا أن الجميع فوجئ أمس السبت بتجديد قرار الفصل. حاولت اللجنة النقابية بالشركة بكافة الطرق الاتصال برئيس النقابة العامة للغزل والنسيج سعيد الجوهرى، إلا أنه رفض الرد نهائياً. ويقول المغربى إننا عندما تمكننا من الاتصال بالدكتورة ناهد العشرى مستشارة وزيرة القوى العاملة قالت لنا "لما تجدوا لكم كبير تعالوا لنا". ويضيف المغربى أن إدارة الشركة فصلت من قبل محسن الشاعر والمهندس عادل حسب الله،ه وهما أيضا من أعضاء للجنة النقابية بما يستدعى تدخل الوزارة أو مديرية القوى العاملة لوقف تصرفات الإدارة.
Cached